July 21

東芝の不正会計問題。
大きな会社は大変である。
考え方の違う人が何百何千何万と集まっているのだ。
大きな会社になればなるほど経営者のカリスマ性というのが非常に重要になっている。
本来はそこに依存しないようにしなくてはいけない。
会社の理念や方針が社員を一致団結させる接着剤になっていないと。
大きな組織は派閥ができたり、仕事に興味のない人たちがたくさんいたり大変だなー。

きっと経営陣の中での内紛があるのだろう。
前任者との確執があったり、お互いに蹴落としあったり、過度の競争で数字を粉飾しあう状況だったのではないだろうか。

あー嫌だ、嫌だ。
小さい組織の方がいい。
やりたいこともできるし、自分でレール敷けるし。
単なる部品の一個としてしか仕事ができないとつまらない。